Jeg ser det som mit klare livsformål at hjælpe til at skabe mental og fysisk velvære/ livsglæde og mere livsudfoldelse i livet og i verden. 

Helt konkret har jeg “kastet mig over” at hjælpe organisationer til at sætte trivsel og arbejdsglæde ligeså højt som selve forretningsstrategien og budgetter. Og i det hele taget medregne trivsel- og arbejdsglæde som en del af forretningsstrategien. Så vi på den måde kan skabe arbejdspladser, der rummer det hele menneske og får deres ansatte til at trives og blomstre fremfor at brænde ud. Og ser vi på det enkelte menneske i organisationen, så brænder jeg for at hjælpe dig til at tage din egen autoritet hjem i forhold til hæve barren for din egen livs- og arbejdsglæde. At give dig støtte, rådgivning og redskaber til, hvordan du gennem dine tankemønstre, dine beslutningsmønstre, dit mod og i det hele taget din måde at navigere og håndtere livet på kan åbne op for SÅ meget mere energi, positivitet, overskud og ikke mindst tro på dig selv og dit værd.

Inden for psykologi og mindfulness bliver der talt meget om vi menneskers ”baseline” – en slags grundstemning, der indikerer hvor glade, positive og overskuds-agtige, som vi naturligt har en tendens til at være. Og som præger vores liv. Grundstemningen har vi i høj grad fået indarbejdet gennem vores opvækst, vores oplevelser og livserfaringer. Heldigvis kan vi træne os selv til at ændre vores grundstemning i retning af at være mere positive, rummelige, robuste og overskudsagtige. Og det er netop, hvad jeg sætter rammerne for og giver dig og din arbejdsplads værktøjerne til at gøre. 

Jeg bidrager således til at højne livskvalitet og arbejdsglæde hos de mennesker, som jeg møder på min vej. Både privat og professionelt. Fordi jeg slet ikke kan lade være.