Få jeres egen HR Sparringspartner på måneds- eller projektbasis.

Har I et behov for HR-support i jeres organisation, men måske ikke så stort et behov (endnu), at I ønsker at ansætte en fast HR-medarbejder?

I kan – skræddersyet til jeres behov – få supervision af ledergrupper og teams i forhold til diverse nedenstående områder:

• Juridisk sparring ved personalesager, advarsler og afskedigelser, så I sikrer jer at håndtere sagen juridisk korrekt og spare dyre omkostninger ved sagsanlæg
• Hjælp til at udarbejde kontrakter og tillæg, fx ved lønregulering og andre ændringer

• Konflikthåndtering/-forebyggelse og forbedret samarbejde

• Rekruttering fra A-Z – også opsætning af karriereportal 

• Udvikling af interne talent- og lederudviklingsprogrammer med den læring, som I ønsker at ruste jeres ansatte med

• Hjælp til værdiafklaring og implementering af værdier, formål/ purpose, vision og strategi

• Hjælp til at gennemføre de lovpligtige arbejdsmiljømålinger (APV) og trivselsmålinger generelt

• At skabe trivsel i teams – evt. som opfølgning på en trivselsmåling/ medarbejderundersøgelse

• Coaching, mentoring og workshops i forhold til ledelse, kommunikation og selvledelse

• Stressforebyggelse og –håndtering

• MU-samtaler (MUS) og personlige udviklingsplaner

• Kundeorienteret og medarbejderorienteret karriere-portal med jeres ledige stillinger

• Employer branding strategi – Hvordan øger i jeres virksomheds attraktivitet, så I kan både tiltrække og fastholde/ engagere jeres medarbejdere? Og hvordan arbejder I med det strategisk?

• Onboarding af medarbejdere – Hjælp til at igangsætte jeres eget onboarding program

• Supervision ved udarbejdelse af jeres trivselspolitikker

Med mig som HR Sparringspartner får du tilgang til en HR-ekspert, som hjælper dig og din organisation med at vækste uden at gå på kompromis med at understøtte en bæredygtig arbejdsplads med glade, engagerede medarbejdere.